1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Пенсионная реформа – паллиатив, чтобы залатать дыру на несколько лет

В Госдуме высказались за отмену пенсионной реформы

Пенсионная реформа в России, которая привела к повышению возраста выхода на пенсию на пять лет, должна быть отменена. Такое мнение высказал депутат Госдумы Олег Шеин.

Россия, по его словам, из-за изменения пенсионной системы начала терпеть убытки. В частности, увеличилась безработица, а это ведет к снижению зарплаты. Большое число безработных повышает конкуренцию на рынке труда, и работодатели, таким образом, часто предлагают заниженные зарплаты, пишет «Век».

По мнению Олега Шеина, выгода от пенсионной реформы носит бухгалтерский характер. Она есть только на бумаге. В целом экономика ничего не получит от повышения пенсионного возраста.

Ранее «Инвест-Форсайт» писал, что, по мнению экспертов, пенсионная реформа стала системной ошибкой. Она привела к тому, что население перестало доверять власти.

Сделай плохо, потом верни как было. Наши чиновники только так могут, на сделать лучше у них не хватает ни ума ни прозорливости.

Может и вернут, надо же преемника готовить, вот Мишустин вернёт, и всё, народная любовь и честная победа на выборах.

ты понимаешь, что Путин взял на себя непопулярное решение, которое можно было отложить на 10 лет, вот только потом оно было бы не как сейчас в течении десятков лет, а мгновенно, потому спасибо ему говорить надо, а не хуйню от популиста слушать и думать что нужную реформу отменит приемник

Минтруд предложил некоторым гражданам уйти на пенсию на 3 года раньше

Коронавирус — это неиссякаемый источник парадоксов. Эпидемия одновременно привела к взрывному росту безработицы и снижению пенсионного возраста в РФ. Якобы рабочих рук стало так много, что тех, кого можно власть решила отправить на заслуженный отдых, временно снизив пенсионный возраст аж на 3 года.

Когда в 2018 году власть пыталась обосновать, зачем проводится пенсионная реформа, главный аргумент был в том, что не хватает рабочих рук, чтобы обеспечить необходимый поток отчислений в Пенсионный фонд. Поэтому работать будем до самой смерти, так как денег на пенсии взять негде.

По мнению экспертов, поправки, предложенные Путиным в августе 2018 года, чтобы подсластить «пенсионную пилюлю», обошлись госбюджету дороже, чем планируемый выигрыш от повышения пенсионного возраста. То есть начисто лишили ее экономического смысла, если он вообще был. Теперь оказывается, что меры поддержки экономики, которые правительство предприняло для борьбы с коронавирусом, обошлись бюджету в такие суммы, по сравнению с которыми профит от пенсионной реформы – капля в море. Поэтому дешевле отправить «избыток» рабочей силы на пенсию, а оставшихся безработных пристроить на освободившиеся места.

Деньги для пенсионеров внезапно нашлись, но осадочек, конечно, остался…

Корреспонденты ознакомились с выдержками из рабочей документации плана Минтруда, Минфина и Минэкономразвития РФ. В плане по восстановлению экономики РФ после пандемии предлагается предусмотреть возможность для граждан выйти на пенсию на 3 года раньше положенного. Женщины смогут отправиться на заслуженный отдых до конца 2020 года в возрасте 52,5 лет, а мужчины — 57,5 лет.

В качестве обязательного условия досрочного выхода на пенсию предполагается сделать наличие у мужчины страхового стажа не менее 25 лет, а у женщины — не менее 20.

Меры также предполагают увеличить пособия по безработице с 1,5 тыс. рублей до 4,5 тыс. Целью данных мер является снижение уровня социально-экономической напряженности в стране после карантина в связи с COVID-19.

Напомним, с начала 2019 года происходит поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию для мужчин (с 60 лет до 65) и женщин (с 55 до 60). Данное реформирование пенсионной системы страны вызвало негативную реакцию общества, что отразилось на падении рейтинга действующей власти.

Кабмин поддержал поправки о наказании чиновников за оскорбления граждан

Поправками устанавливается новая часть в соответствующей статье КоАП, сообщил глава думского комитета по информационной политике, информационным технологиям и связи Александр Хинштейн

МОСКВА, 28 апреля. /ТАСС/. Правительственная комиссия поддержала проект поправок в Кодекс об административных правонарушениях, предусматривающих отдельные санкции, включая дисквалификацию, для государственных и муниципальных служащих за оскорбления граждан, скоро он поступит в Госдуму. Об этом во вторник в эфире передачи «Соловьев. Live» сообщил глава думского комитета по информационной политике, информационным технологиям и связи Александр Хинштейн.

«Вчера на заседании правительственной комиссии по законопроектной работе наш законопроект был одобрен, ждем, что официальный отзыв правительства поступит к нам в ближайшее время, после чего вместе с коллегами по «Единой России» этот законопроект, поправки в Кодекс об административных правонарушениях мы внесем», — сказал он.

Хинштейн уточнил, что поправками устанавливается «новая часть в статье «Оскорбление». «Мы прописываем, что если оскорбление совершено лицом, замещающим государственную или муниципальную должность в связи с осуществлением своих полномочий, то здесь наказание следует совершенно отдельное, не только крупный штраф, но и дисквалификация».

Суд прекратил дело о гибели шахтеров и спасателей при взрывах на «Распадской» в Кузбассе

Суд закрыл уголовное дело о гибели 91 работника кузбасской шахты «Распадская» по истечению сроков давности. Обвинения в нарушения правил безопасности и халатности были предъявлены восьмерым, в том числе инспектору Ростехнадзора. Один из теперь уже бывших подозреваемых сохранил должность в структуре МЧС.

Междуреченский городской суд прекратил уголовное дело о гибели 91 человека при взрывах на шахте «Распадская» в Кузбассе в 2010 году, следует из электронной картотеки суда. Последним от уголовной ответственности освобожден бывший технический директор ЗАО «Распадская угольная компания», в которую входила шахта, Анатолий Рыжов.

Рыжова обвиняли в том, что он знал о приказе Ростехнадзора, который после аварии на шахте «Ульяновская» запретил использовать «Временное руководство по проектированию проветривания выемочных участков с применением газоотсасывающих вентиляторов при отработке угольных пластов», но не стал менять подходы к осуществлению безопасности на «Распадской». На шахте продолжали вентилировать очистные участки способом, который был признан небезопасным — отвод воздуха через завалы и обрушения.

«Действуя из иной личной заинтересованности, угождая собственникам шахты и своему работодателю, для извлечения в их пользу максимального размера прибыли за счет отсутствия затрат на проектирование и реконструкцию производства, а также желая сохранить свое место работы и получить более высокую заработную плату, Рыжов не выполнил надлежащим образом свои должностные обязанности», — приведено обвинительное заключение в решении суда.

Шахта работала с превышением проектных значений добычи угля. Вместо 8 тыс. тонн в сутки добывалось до 21,5 тыс. тонн. Метан не отводился от околозабойного пространства, воздух продолжал поступать в выработанное пространство лавы, угли которой «являлись весьма склонными к самовозгоранию», считало обвинение.

В ночь на 9 мая 2010 года на «Распадской» прогремели взрывы. Первый унес жизни 65 рабочих ОАО «Распадская», ОАО «МУК-96» и ОАО «ОШПУ».

Читать еще:  Крещенская вода не гарантирует отпущения грехов и спасения от болезней

Взрыв разрушил изолирующие перемычки в горных выработках двух угольных пластов. Метан снова стал скапливаться по всей шахте, следует из обвинительного заключения. Рыжов утвердил план ликвидации аварии, в котором не предусмотрели возможность повторного взрыва. Начальник смены Игорь Белов и директор самой шахты Игорь Волков, по версии следствия, «направили не менее 140 работников следующей смены для герметизации надшахтных зданий». В то же время командир Новокузнецкого отдельного военизированного горно-спасательного отряда Александр Апальков отправил подчиненных, не имевших статуса спасателя, на помощь тем, кто остался под завалами.

Когда люди начали спускаться в шахту, прогремел второй взрыв. Погибли еще более 20 человек.

14 мая 2010 года на центральной площади Междуреченска прошел не согласованный с городскими властями митинг. Его участники потребовали увеличить зарплату шахтеров, обеспечить социальные гарантии их семьям и соблюдать технику безопасности на шахтах. По разным данным, в митинге приняли участие от 300 до нескольких тысяч человек.

В ночь на 15 мая жители Междуреченска, в том числе родственники погибших на шахте, блокировали железнодорожные пути и закидали камнями пытавшийся им помешать ОМОН.

В деле оказалось восемь обвиняемых. Технический директор ЗАО «Распадская угольная компания» Анатолий Рыжов, директор ОАО «Распадская» Игорь Волков, главный инженер шахты Андрей Дружинин, командир Новокузнецкого отдельного военизированного горноспасательного отряда Александр Апальков, руководитель службы вентиляции и дегазации Владислав Вальц, начальник участка вентиляции и техники безопасности Вячеслав Радцев, начальник смены Игорь Белов и инспектор Междуреченского отдела Ростехнадзора Федор Веремеенко.

Всем подозреваемым, кроме Веремеенко, инкриминировали ч. 3 ст. 217 УК РФ (нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов, повлекшее смерть двух и более лиц). Инспектору Ростехнадзора вменили ч. 3 ст. 293 УК РФ (халатность, повлекшая смерть двух и более лиц).

В СИЗО поместили Игоря Волкова и Владислава Вальца. Материалы дела передали в суд в начале 2016 года. И уже в сентябре того же года суд прекратил дело инспектора Ростехнадзора Веремеенко, который, по версии обвинения, не проконтролировал пылевзрывозащитные мероприятия на шахте.

Междуреченский горсуд прекратил уголовное преследование Дружинина, Вальца и Белова. В марте закрыты дела Радцева, Волкова и Апалькова. Последний до сих пор возглавляет Новокузнецкий военизированный горноспасательный отряд при федеральном госпредприятии «Военизированная горноспасательная часть».

Уголовное преследование прекращали по истечению сроков давности, уточнил «Коммерсант-Сибирь». Дело Игоря Волкова — в связи с его смертью.

Наконец, в 2020 году бывший технический директор «Распадской угольной компании» Рыжов заявил ходатайство об освобождении от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности. Он не признал вину. Прокуратура не возражала против закрытия дела, и суд закрыл производство.

Из 361 человек, находившихся в шахте, 91 погиб, в том числе сотрудники Новокузнецкого отдельного военизированного горноспасательного отряда. Еще 146 получили травмы, ожоги и отравление угарным газом.

Новая пенсионная реформа: Накопления на старость больше не будут сгорать

Теперь копить на будущую обеспеченную старость придется самостоятельно. Фото: Тимур ШАРИПКУЛОВ

В Минфине и Центробанке определились с новой системой пенсионных накоплений. Об этом «КП» рассказали сразу два информированных источника, близких к разработке проекта. Система будет называться гарантированный пенсионный план. «Комсомолка» ознакомилась с проектом и приводит основные тезисы.

ТЕ ЖЕ НАКОПЛЕНИЯ, ВИД СБОКУ?

Новые предложения чиновников крайне похожи на то, что было заморожено 6 лет назад. По крайней мере, база останется без изменений. Наши накопления будут лежать в частных пенсионных фондах. Те будут вкладывать их в ценные бумаги и выплачивать инвестиционный доход. А при выходе на пенсию мы будем получать прибавку к пенсии. Но, как говорится, есть нюансы.

В целом, новая реформа выглядит гораздо более проработанной. Чиновники учли прежние ошибки и попытались их исправить. Система должна стать более надежной и более выгодной для граждан. Тем не менее заплатить за все это удовольствие придется нам. Гарантированный пенсионный план — это личные сбережения граждан. То есть копить на нашу будущую обеспеченную старость придется самостоятельно. Отщипывая по чуть-чуть от каждой своей зарплаты. Пойдет ли на это большинство россиян — большой вопрос.

Но давайте все же разберемся в нюансах.

ПРИНУДИТЕЛЬНО ИЛИ ДОБРОВОЛЬНО?

Новую реформу накопительной части пенсии в правительстве обсуждают несколько лет. Сначала чиновники хотели сделать систему добровольно-принудительной. То есть всем бы автоматом включали дополнительные отчисления на пенсию. А чтобы отказаться, пришлось бы писать заявление. Но потом от такой идеи «пенсионного рабства» решили отказаться. Теперь система полностью добровольная. Вот основные принципы:

1. Хочешь — откладываешь, хочешь — нет.

2. Сумма может быть любая. Хоть 1 рубль, хоть миллион. Главное, чтобы это было с официальной зарплаты.

3. Взносы можно в любой момент прекратить.

— Вдруг вы поняли, что вам эти отчисления критически важны, можно написать заявление и снизить взносы до нуля. Со следующего месяца работодатель перестанет их вычитать из зарплаты, — объясняет осведомленный источник «КП».

ВЫШЕ НАДЕЖНОСТЬ — ОДНО ОКНО

К нынешней накопительной системе (хоть и «замороженной») у большинства граждан есть недоверие. Негосударственные пенсионные фонды сами ведут реестр будущих пенсионеров и те информационные системы, в которых фиксируются наши сбережения. Центробанк, конечно, надзирает за фондами. Но возможность «смухлевать» и подтасовать отчетность все же есть.

Да и риск банкротства фонда никто не отменял. Система гарантирования хоть и работает, но по закону вернуть государство обязано только номинал. То есть те деньги, которые мы сами перечислили в фонд. А весь накопленный инвестиционный доход, увы, пропадает бесследно.

Новая система такие риски должна снизить до нуля. Для этого появится специальный Пенсионный оператор. Его функции будет выполнять Национальный расчетный депозитарий. Он станет посредником между человеком и частным пенсионным фондом. То есть сначала работодатель будет отчислять деньги оператору, а уже тот будет перенаправлять их в выбранный НПФ.

— У Пенсионного оператора будет финальная версия правды или «золотая запись». То есть при любых спорах между клиентом и фондом, последнее слово будет за государственным администратором, — утверждает источник «КП».

Кроме того, теперь каждые пять лет на наших индивидуальных счетах будет фиксироваться несгораемая сумма. То есть при банкротстве фонда мы сможем получить не только номинал, но и часть наросших процентов.

Фото: Екатерина МАРТИНОВИЧ

СЧЕТ СТАНЕТ ОСЯЗАЕМЫМ

Сейчас подавляющее большинство россиян даже не знают, сколько у них пенсионных накоплений. Вроде бы переводил будущую пенсию в какой-то фонд. А в какой именно, уже не помню. И в личный кабинет на его сайте, естественно, не заходил.

— По нашей задумке пенсионный счет должен стать осязаемым. Например, когда вам приходит зарплата, то вы получаете смс о том, сколько вы получили и сколько у вас осталось на счете в банке. С пенсионными накоплениям будет точно так же. Каждый месяц вам будет приходить сообщение и вы будете видеть, как они растут, — объясняет источник «КП».

По его словам, в Федеральной налоговой службе для большего удобства обещали создать личный кабинет. В нем будет видно, сколько накопилось на счете. Плюс можно будет подгрузить дополнительную информацию. Например, о тех же пенсионных баллах. И сделать примерный расчет, какая пенсия вас ждет в будущем. С учетом как государственных выплат, так и собственных накоплений.

Читать еще:  «Навсегда инвалидом останется». Главный миф об инсульте

— Пенсионный оператор будет выполнять механизм одного окна, — объясняет источник «КП».

НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ

Естественно, чтобы народ стал откладывать себе на пенсию, его нужно замотивировать. И лучше всего деньгами. Новую программу софинансирования (была раньше «тысяча на тысячу») в правительстве запускать не хотят. Поэтому решили ограничиться налоговыми вычетами.

Пенсионные льготы по налогам

НАКОПЛЕНИЯ НЕ СГОРЯТ

Это, наверное, одно из самых главных и важных новшеств, до которого додумались чиновники.

— Мы проводили опросы среди населения. И выяснилось, что людей больше всего волнует вопрос наследуемости. Они хотят быть уверены, что накопленные деньги останутся в семье, а не перейдут государству, — говорит источник.

Нынешняя система действует так. Если человек не дожил до выплаты первой пенсии, то всю сумму получают наследники. Но если так случилось, что на пенсию он выйти успел, но умер через короткий срок после этого, то по закону вся оставшаяся довольно приличная сумма сгорает и семья не получает ничего. Это был самый главный минус старой системы.

— Новая система гибридная. Она, с одной стороны, бессрочная. А с другой, наследуемая, — объясняет источник «КП». — Формула довольно сложная. Мы делали различные расчеты и стресс-тесты. Все работает.

Примерную схему можно посмотреть на графике. Ее суть в том, что ту или иную сумму наследники получат в любом случае — не важно, когда произойдет смерть. То есть пенсионные накопления не будут сгорать, а останутся в семье.

Как будут выплачивать накопления

ЗАЩИТА ОТ СОБЛАЗНОВ

При этом вытащить деньги до пенсии будет нельзя. Право на прибавку можно получить либо при наступлении пенсионного возраста, либо через 30 лет с момента первого взноса.

— Люди слабы. У вас есть пожизненный риск взять и потратить все накопления: на новую машину, квартиру или шубу. А сейчас государство даст техническую возможность противостоять соблазну залезть в кубышку, — говорит источник «КП».

При выходе на пенсию можно будет даже получить всю сумму сразу. Но тогда придется заплатить подоходный налог — 13%.

Исключение из правила тоже есть. Вытащить часть суммы получится, только если деньги понадобились на дорогостоящую операцию, при инвалидности и других сложных жизненных ситуациях (их перечень еще будут определять).

Сейчас подавляющее большинство россиян даже не знают, сколько у них пенсионных накоплений. Фото: Евгения ГУСЕВА

ПЕРИОД ОХЛАЖДЕНИЯ

Еще один плюс новой системы — на начальном этапе можно будет передумать и вернуть деньги. Период охлаждения чиновники хотят поставить приличный — шесть месяцев. То есть можно написать заявление, пять месяцев переводить часть зарплаты, а потом решить, что вам это не нужно и забрать все деньги.

— Никаких комиссий не предполагается. Вы просто приходите и говорите: «Ребята, сорри, я не тяну». И вам должны без вопросов вернуть все взносы, которые вы успели перечислить, — объясняет эксперт.

При этом приостановить платежи можно в любой момент.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

В проекте новой накопительной системы есть и преференции для ответственных работодателей. Если они захотят помогать своим сотрудникам больше накопить на пенсию, то получат налоговые льготы. В частности, они смогут снизить налогооблагаемую базу.

При этом введение гарантированного пенсионного плана не станет обузой для компаний. Ее обещают «вшить» в бухгалтерские системы, в первую очередь 1С. И тогда отчисления будут идти автоматически.

— Эта структура максимально снижает затраты как работодателей, так и пенсионных фондов. Грубо говоря, им не придется ради этого расширять штат кадровой службы, — объясняет источник.

Кроме того, за счет перевода средств из старой накопительной системы в новую, частные пенсионные фонды получат шанс заполучить новых клиентов, готовых возобновить ежемесячные платежи.

— У пенсионных фондов сейчас нет входящего потока. Они крутят только те деньги, которые у них остались после 2013 года. Поэтому им будет выгодно заманить людей на гарантированный пенсионный план. А уже потом убедить их, чтобы те стали делать ежемесячные взносы, — объясняет источник «КП».

К нынешней накопительной системе у большинства граждан есть недоверие. Фото: Олег ЗОЛОТО

НЕ ПОНЯЛ, ТАК МНЕ УЧАСТВОВАТЬ ИЛИ НЕТ?

Во-первых, это только проект, который еще будет проходить общественное обсуждение и согласование в правительстве и Госдуме. По опыту еще многое может поменяться. Поэтому выводы можно делать только предварительные. Во-вторых, даже если все будет согласовано, систему запустят лишь с 2021 года. Есть время подготовиться.

Тем не менее пошаговый план на первом этапе может выглядеть так:

— В любом случае лучше перевести деньги с обычного накопительного счета на гарантированный пенсионный план. Так будет надежнее и наследники будут благодарны.

— Затем на первом этапе можно поставить минимальный взнос — хоть 100 рублей в месяц. Главное, не больше 6% от официальной зарплаты. Нет смысла отдавать больше суммы, с которой можно получить вычет.

— А дальше, может, и втянетесь. И на приличную прибавку к пенсии сможете накопить.

ВАЖНАЯ РЕМАРКА

Стандартное государственное пенсионное обеспечение останется в полном объеме. На его размер новая реформа никак не повлияет. Напомним, сейчас из нашей зарплаты 22% отправляется в Пенсионный фонд России. Эти деньги идут на выплаты нынешним пенсионерам. А работающим россиянам они записываются в виде пенсионных баллов. Их количество зависит от стажа и официальной зарплаты. Эти баллы будут конвертированы в рубли при выходе на пенсию.

Средний размер государственной пенсии по старости (страховой пенсии) сейчас составляет 15 тысяч рублей. К 2024 году власти обещают его поднять до 20 тысяч рублей. Собственные накопления будут прибавкой к этой выплате.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

В России введут «пенсионный продукт». Что за фрукт?

Не прошло и года после повышения пенсионного возраста, а в Минфине снова решили поменять законы в этой сфере. Теперь чиновники хотят «улучшить» накопительную систему. И рассчитывают снова убедить нас, что мы будем жить, как европейские пенсионеры. Ну-ну. «КП» попыталась разобраться, что опять выдумали в Минфине и как нас будут мотивировать самим копить на старость. (подробности)

Кричевский: В гарантированном пенсионном продукте не уверены даже разработчики

Народный экономист Никита Кричевский в эфире Радио «Комсомольская правда» разобрал недавние предложения по пенсиям, частным СИЗО и наращиванию сельхозэкспорта, из-за которого россияне, возможно, станут меньше есть (подробнее)

«Позорная пенсионная реформа»: Пронько напомнил, как Силуанов обманул стариков

В эфире программы «Сухой остаток» ведущий Юрий Пронько заявил, что «убийственные цифры» по оптимизации российской медицины лишний раз напомнили ему: ни одна реформа за последние годы не была успешной. Взять то же образование с ЕГЭ и ОГЭ, которые совершенно не учат школьников думать, или позорную пенсионную реформу, в ходе которой нынешний глава Минфина Антон Силуанов обманул стариков, добавил ведущий.

В эфире программы «Сухой остаток» ведущий Юрий Пронько заявил, что «убийственные цифры» по оптимизации российской медицины лишний раз напомнили ему: ни одна реформа за последние годы не была успешной. Взять то же образование с ЕГЭ и ОГЭ, которые совершенно не учат школьников думать, или позорную пенсионную реформу, в ходе которой нынешний глава Минфина Антон Силуанов обманул стариков, добавил ведущий.

Читать еще:  Анафема Льву Толстому: «Убрать мое тело без заклинаний и молитв»

За последние три года в результате так называемой оптимизации здравоохранения медицинский персонал был сокращен на 42% — практически каждый второй был уволен. Ведущий «Сухого остатка» Юрий Пронько заявил, что самый мощный удар оптимизаторы нанесли по инфекционному направлению.

«Закрывались больницы, увольняли врачей, медсестёр, санитарок. А потом долбануло так, что мало не покажется. Сейчас, даже здесь, в Москве, эти горе-реформаторы вынуждены вновь принимать на работу тех, кого они ещё вчера оптимизировали», — прокомментировал Пронько.

Теперь, по его словам, из-за этих горе-реформаторов, которые продолжают сидеть в своих креслах, приходится в авральном порядке восстанавливать целое направление. Но раздражает то, что ни один из них не признал своих ошибок, ни один из них не был отправлен в отставку, ни один не ответил перед соответствующими службами за тот вред, который они нанесли, заметил ведущий. И это касается, по его словам, не только медицины.

«Вы посмотрите, во что превратили российскую школу. ЕГЭ, ОГЭ порождают болванчиков, которые отгадывают ответы в ребусе под названием тесты. Учителей замордовали. Они не учат, а отчитываются по каждому поводу. Помните, как один из реформаторов по фамилии Греф предлагал уничтожить все математические школы в России? Дескать, математика — это прошлый век. Греф и в отношении страны позволял себе крайне неоднозначные высказывания», — напомнил Пронько.

По мнению ведущего, именно подобные Грефу инициировали и позорную пенсионную реформу, которая свелась к повышению возраста выхода на заслуженный отдых, но не к росту благосостояния российских стариков.

«Силуанов им обещал путешествия по миру, рост покупательной способности, что пенсионеры будут оказывать помощь своим детям и внукам. Вместо этого даже обещанную тысячу не все получили. Ни одна реформа, которая была инициирована с момента чубайсовской приватизации, которая, по чёткому определению академика Глазьева, превратила Россию в «блатной капитализм», не увенчалась успехом», — резюмировал Пронько.

Предпенсионеров загоняют в нищету коронавирус и пенсионная реформа

Блеск и нищета пятидесятилетних

18.05.2020 в 15:41, просмотров: 7171

В период пандемии на грани нищеты рискуют оказать работники, возраст которых приближается к так называемому предпенсионному. В реформе 2019 года по поэтапному повышению пенсионного возраста была предусмотрена гарантия всем предпенсионерам от незаконного увольнения и отказа в приеме на работу. Однако в кризис, вызванный коронавирусом, эта мера, серьезно ударила именно по работникам 50 и 55+ для женщин и мужчин соответственно.

Работодатели, резко теряющие доходы из-за пандемии, в первую очередь стали всеми правдами и неправдами избавляться от таких сотрудников, не дожидаясь, пока они вступят в возраст условно неприкасаемых. При этом биржи труда захлебываются от потока безработных, и шансы найти там работу по специальности для 50-летних становятся все менее реальными.

— Год назад я устроилась в договорной отдел в одну из частных строительных компаний, — объясняет 53-летняя москвичка Марина Николаевна. – По договоренности с работодателем первый год я должна была отработать по срочному трудовому договору с условием последующего перевода на бессрочный контракт.

Мой договор закончился в апреле, и продлять его работодатель отказался, несмотря на то, что ни малейших претензий к моей работе никогда не возникало, наоборот, несколько раз мне выплачивались поощрительные премии. При этом две другие сотрудницы значительно моложе меня свои места сохранили.

Я 1967 года рождения, то есть по новым правилам имею право выйти на пенсию в 59 лет. Соответственно, мой предпенсионный возраст начнется за 5 лет до этого, в 54 года, то есть вот-вот. При общении с глазу на глаз начальник косвенно дал мне понять, что причина того, что меня больше не хотят видеть в компании, кроется в именно моем возрасте. Дескать, не понятно, что будет происходить с бизнесом в ближайшее время, возможно, доходы еще больше упадут, и придется резко сокращать издержки. Соответственно, я превращусь в ярмо на шее, так как достигну предпенсионного возраста, когда уволить работника не так-то просто…

Я зарегистрировалась на бирже труда и уже месяц самостоятельно ищу работу. Вакансии по моей специальности есть, многие частные строительные компании полностью не прекращали своей работы даже во время запрета. Однако на мое резюме отовсюду приходят отказы, на бирже труда тоже говорят, что шансов мало. Как жить дальше, не понятно, до пенсии еще шесть лет.

В сложном положении сейчас оказались и индивидуальные предприниматели, и владельцы мелких компаний в возрасте 50+, бизнес которых полностью уничтожила пандемия. Для работодателей бывшие ИП-шники, вдобавок предпенсионного возраста еще и до коронавируса считались самыми непривлекательными работниками.

— Мне 57 лет, до кризиса мы с женой работали в выставочном бизнесе: закупали различные поделки и сувениры оптом и перепродавали их на городских ярмарках, — рассказывает Дмитрий Николаевич. – На самом деле в последние два года бизнес шел все хуже, было заметно, что у людей становится все меньше денег. Тем не менее на жизнь без особых излишеств нам всегда хватало, еще и дочке помогали, которая одна воспитывает двоих детей.

Пандемия все уничтожила окончательно, ярмарки и выставки были закрыты самыми первыми. Проблема еще и в том, что этот бизнес, учитывая его положение в последнее время, не восстановится быстро, уйдут годы, и что нам делать теперь, не ясно. Ни на какую приличную работу после ИП и в нашем возрасте устроиться не получается, к друзьям тоже не обратишься, у всех сейчас свои проблемы.

Жене 52 года, на пенсию она сможет рассчитывать, как и я, только через 8 лет. Мы пробовали пойти хоть на какую-то работу, но даже в магазинах все вакансии уже заняты. Если даже мы закроем ИП, пособие по безработице нам все равно установят минимальное, то есть получается замкнутый круг…

С просьбой прокомментировать ситуацию мы обратились к менеджеру компании по подбору персонала Миле Малинской:

«На самом деле в данный момент на рынке труда для граждан 50+ складывается просто аховая ситуация. Основные вакансии – это различные колл-центры, рекламные звонки, оплачивать которые предлагают только процентами с продаж. В результате можно работать с утра до вечера и получить копейки.

Несмотря на то, что некоторое время назад в нашей стране работодателю было запрещено отказывать кандидату в приеме на работу по возрастному признаку, на самом деле никто эти нормы не соблюдает. Отказать в приеме ведь можно просто без объяснения причин.

В реальности работодатель часто вообще устанавливает максимальную планку возраста кандидата в 45, а то и в 40 лет. В условиях пандемии владельцы компаний пытаются максимально сокращать издержки и делать все, чтобы каждый работник по максимуму отрабатывал свою ставку. Еще одна проблема заключается в том, что после реформы по увеличению пенсионного возраста количество людей, которым необходимо работать до пенсии после 50 лет, увеличилось. А рабочих мест больше не стало, несмотря на обещания властей. А ужесточение правил увольнения работников предпенсионного возраста привело к тому, что работодатели не хотят теперь связываться с теми соискателями, которые приближаются к этому периоду, чтобы оградить себя от проблем в будущем».

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector