0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Он меня ударил, потому что у него проблемы на работе

Он меня ударил!

Совсем недавно Он, нежно лаская вас, шептал на ушко ласковые слова и ежеминутно признавался в любви, обещая носить вас на руках всю жизнь… А спустя каких-то пару лет вы стоите перед ним, униженная и испуганная, держась за пылающую после пощечины щеку, по которой текут слезы боли и обиды.

Почему же так произошло, что любимый и (хочется надеяться) любящий человек поднял на вас руку, заведомо зная, что вы не ответите, так как силы не равны?

Во-первых, в «букетно-конфетный» период партнеры стараются показать только свои положительные качества, и мы не замечаем недостатков человека, которые могут проявиться вот таким образом в будущем, либо надеемся, что в силах все исправить.

Во-вторых, многое идет из семьи. И там, где папа нередко поднимал руку на маму, вырастает такой же мальчик, для которого ударить женщину так же просто, как съесть тарелку супа. Либо это может быть слишком «задавленный» родительским гнетом и псевдоавторитетом чрезмерно строгих родителей мальчик, который выплескивает таким образом свой гнев за это уже на вас или просто копирует их поведение.

А может, вам просто некуда идти, и вы молча проглатываете пощечины, пинки и тычки? Ведь финансами в семье заправляет муж, вы живете в его квартире и не работаете, воспитывая ваших общих детей и занимаясь домашним хозяйством. Он прекрасно видит и чувствует ваше зависимое положение и пользуется им, таким образом самоутверждаясь и вытаскивая на поверхность свои подлые черты характера (что опять же идет из его семьи).

А может, вы настолько его любите и боитесь потерять, что готовы прощать этот кошмар, лишь бы он был рядом (помните поговорку «Бьет – значит любит»?).

А что явилось причиной его рукоприкладства?
Не вовремя поданный ужин или недостаточно накрахмаленные рубашки? Нехватка аргументов в споре? Драка в результате его абсолютно нетрезвого состояния? Ответ на ваш удар? В любом случае вы не должны оставлять все как есть и терпеть. Да, бывают случаи, когда после первого удара второго не происходит никогда. Бывает, что поведение женщины настолько отвратительно, что порой даже хочется поддержать мужчину. Однако в большинстве случаев рукоприкладство в семье возникает именно по вышеописанным причинам, и, ударив один раз, он ударит и во второй, и все может закончиться весьма плачевно, даже летальным исходом.

Так что же делать?

Во-первых, еще в период ухаживаний внимательно наблюдать за своим избранником, за его семьей, вслушиваться в его рассказы о детстве, ведь многое закладывается в наши головы еще тогда.

Во-вторых, после даже пускай безобидного толчка дать четко понять ему, что вы не намерены терпеть это и можете оставить его без сожаления.

В-третьих, если вы все-таки получили удар, не бойтесь решительно собрать его или свои вещи. Вы должны дать понять мужу, что без последствий его поведение не останется. Быть может, это как раз тот случай, когда на первой пощечине все и закончится.

В-четвертых, не бойтесь дать сдачи. Одна женщина несколько лет терпела тумаки от любящего выпить супруга, а потом не выдержала и дала ему сдачи так (хотя его комплекция явно превосходила ее), что больше он не трогал ее даже пальцем.

В-пятых, если дела совсем плохи, не стесняйтесь и не бойтесь вызвать милицию и зафиксировать побои. Это поможет вам в будущем при разводе, делении имущества и, к сожалению, детей.

И самое главное, не обрекайте на повторение этого кошмара ваших детей, терпя побои, которые происходят на их глазах.

Помните прекрасную восточную поговорку: «Ударивший женщину – достоин презрения». Так зачем продолжать связывать свою жизнь с таким человеком?

Босс пошел вразнос: причины почему начальник кричит на подчиненных

Согласно недавнему опросу портала Superjob 72% россиян хоть завтра готовы сменить работу — если, конечно, устроит зарплата. И одна из причин — отношения с начальником. Не ценит, кричит, оскорбляет. Почему так происходит и как грамотно себя вести в подобных ситуациях, рассуждают эксперты.

Компенсирует неудачи

— Самый верный способ избегать начальника-хама — не работать с ним, — считает профессор Финансового университета при Правительстве РФ, доктор экономических наук Александр Сафонов . — Проявление хамства означает профессиональную слабость управленца: он списывает собственные неудачи на подчиненных. Надо верно оценить выгоды от такого сотрудничества. Если вам важнее здоровье и психологический настрой, меняйте обстановку.

Другой метод — сократить время общения с таким горе-боссом. Но не избегать вообще контактов, хам почувствует ваш страх и попытается еще больше поиздеваться.

Еще вариант: быть настолько профессиональным специалистом, чтобы в вас было заинтересовано более высокое начальство. Тогда можно смело заявить о том, что хамская манера общения для вас неприемлема.

Совет для тех, кому уже нечего терять: воспользуйтесь соцсетями и «прославьте» вашего шефа. Понятно, что после этого на работе вы вряд ли останетесь, но, возможно, это заставит грубияна впредь быть аккуратнее в выражениях.

Спокойствие убережет от глупостей

— Многое зависит от вашей личной реакции, — рассуждает психолог Михаил Хорс . — Одному как с гуся вода. Наорали? Отшутился и дальше пошел. А кто-то воспринимает крик болезненно.

Вы обижаетесь, потому что считаете, что начальник не должен кричать. Несчастным лично вас делает запрос на справедливость — когда вы считаете, что все люди равны и должны друг друга уважать. Ерунда! Правда в том, что более сильные люди могут не уважать тех, кто слабее. Это наша реальная жизнь.

Но прежде чем менять работу, жаловаться, бить начальнику морду, важно успокоиться. Все самые большие глупости в мире совершаются под влиянием эмоций. Как успокоиться? Приняв новую жизненную концепцию.

Скажите себе: «Да, сейчас меня не уважают настолько, как мне хотелось бы». Дальше задаем себе вопрос: «А зачем я здесь?» Оцениваем плюсы работы: зарплата, коллектив. Перевешивают ли они орущего начальника? И спокойно, рационально присматриваем другую работу. Или думаем, как повысить уровень своей компетенции и значимости в своей компании.

Но чаще всего люди этого не делают, а просто ходят и переживают. Вы же не хотите всю свою жизнь страдать? У вас наверняка есть другие задачи? Вот и реализовывайте их!

Читать еще:  Протоиерей Алексий Уминский: Не замучайте ребенка на каникулах!

Упражнение на успокоение. Представьте себя на берегу моря. Солнышко светит, волны шумят. Вдруг налетает ураган — это и есть крик начальника. Вот он проорался — и ушел. Снова солнышко. Ну кто будет обижаться на ураган? А переживания забирают у нас силы, которые нам нужны для собственного развития и карьеры.

В ТЕМУ

Спорт вместо мордобоя

— Есть классическая реакция на стресс: «бей или беги», — рассказывает тренер с 20-летним стажем, известный фитнес-блогер Глеб Гончаров . — Если на вас кричит начальник — выбрасывается адреналин, первая реакция — бежать. Но бежать-то вы не можете. Организм не понимает, что делать. В итоге — болезни. Поможет спорт. Если вы приходите с работы в стрессе после нападок начальника, надо надеть кроссовки и побегать (трусцой, чтобы избежать травм! — Ред.).

Если ваша проблема, наоборот, — подчиненные, которых хочется ударить, тут стоит позаниматься со штангой или побить мешок, грушу.

ЕСТЬ МНЕНИЕ

Поорал — можно меньше платить

— Причина, по которой начальник повышает голос, зависит от интересов самого начальника, — считает психолог Павел Волженков . — Понаблюдав некоторое время, можно понять причину криков.

1. Порядочный, просто не сдержался. Начальник кричит, потому что он сильно переживает, боится провала. Если это собственник бизнеса, топ-менеджер, то у него много ответственности и много страхов о деле, гораздо больше, чем у простого сотрудника. Шеф просто не сдержал эмоций. Скажите, что понимаете, что он беспокоится, предложите говорить спокойным тоном, выслушайте и расскажите, что вы будете делать. Согласуйте, сделайте, отчитайтесь.

2. Манипулятор. Кричит на человека, чтобы вызвать у него чувство вины, и навязать мысль: «Ты плохой сотрудник, я имею полное право платить тебе меньше». У такого хамства вполне конкретная задача — сэкономить. Здесь есть возможность отстоять свои позиции. Расскажите манипулятору, как устроена его манипуляция. Поясните, что понимаете, что он делает. Эта манипуляция прекратится. Если после этого начальник предложит Вам уволиться, увольтесь. Также, если начальник использует против вас разные манипуляции регулярно, то перспективы не в вашу пользу. Увольняйтесь.

3. Садист. Их мало, но они есть. Такие люди получают удовольствие, унижая других. Такой шеф не кричит на всех, ключевые должности не трогает. Отрывается на сотрудниках тех отделов, где большая текучка, и текучка продолжается. Его схема поведения — из подросткового возраста. Существуют закрытые сообщества, клубы, где такие начальники делятся друг с другом, как они унижают людей. Рассказывают, смеются, смакуют. Ваше правильное поведение — уволиться.

НА ЗАМЕТКУ

Простые способы перестать болезненно реагировать

От семейного психолога Марии МАТАНЫ:

— Представьте шефа в памперсе и с соской во рту. Смешно? Так стоит ли обижаться на такого!

— Отключитесь, если крик — это бессмысленные эмоции и в них нет ничего конструктивного. Повторяйте про себя, что вы достойны лучшего, а начальник сейчас говорит то, что думает сам о себе.

— Задумайтесь: начальник же в общем-то обычный человек. У него есть личные проблемы. Представьте себе, он ходит дома в тапочках и, возможно, на него орет жена. И он вот только так может это пережить.

В целом болезненные отношения с начальником-тираном говорят о вашей низкой самооценке. Это не только его, но и ваши детские травмы. Их надо прожить, тогда и отношения с начальством изменятся.

Читайте также

Босс пошел вразнос: причины почему начальник кричит на подчиненных

Что делать, если шеф регулярно срывает злость на подчиненных

Возрастная категория сайта 18+

Он меня ударил, потому что у него проблемы на работе

Обращения в центр почти круглосуточно приходят на мобильный телефон. Иногда, разговаривая, понимаешь, что ситуация даже хуже, чем кажется изначально.

Звонит женщина: «Наши отношения с мужем испортились».

Как именно испортились? Она сбивчиво начинает пересказывать семейный конфликт, и тут я слышу: «Они заперлись с дочкой в ванной». Как это заперлись в ванной?! Собеседница нервничает: «Ну, заперлись и заперлись, при чем тут это?» И тут я понимаю, что речь, скорее всего, идет о сексуальном насилии над ребенком! А она звонит с желанием «наладить отношения с мужем», то есть ее сознание просто вытеснило даже возможность самой мысли о таком.

Женщина возвращается в дом, где ее бьют, до семи (!) раз. Это международная статистика. Почему возвращается? Человеческая психика пластична и адаптируется к жизненным обстоятельствам, поэтому часто, когда женщина пытается уйти из токсичной семьи, ее психика уже в какой-то степени, а возможно и полностью, разрушена.

Конечно, большинство женщин еще и жалеют мужа, находят множество причин для жалости и оправдания: «Он так грубо со мной разговаривал, потому что у него на работе неприятности», «он меня ударил, потому что его мама в детстве била».

Жертва испытывает потребность в справедливости происходящего, прикрывая этим ощущение небезопасности.

Многим непонятно, почему женщина не распознала насильника. Но ведь в начале отношений никто не начинает бить! К моменту, когда женщина получает первый удар, у нее уже есть много счастливых минут, которые она «консервирует» в сознании: свадьба, рождение ребенка, праздники. Эти воспоминания для нее всегда на поверхности, а негативные она прячет в себя как можно дальше, вытесняет за пределы своей психики.

Из двухсот человек, которые звонят по телефону, в само убежище в среднем приходят всего 10-12.

Социальная реклама Amnesty International против насилия в семье. «Когда он контролирует твою жизнь, это уже не твоя жизнь».

Шаг первый: изоляция

Не так давно у нас жила женщина из Санкт-Петербурга. Она сама не заметила, как оказалась в ловушке: «Как он красиво ухаживал! Сколько подарков делал!» Эти подарки, в сущности, он делал себе, потому что жену уже тогда не воспринимал как отдельную личность.

Муж увез ее в другой город, постепенно вытеснял привычный для нее круг общения со словами «я так тебя люблю!» «Не общайся с этими друзьями, я ведь желаю тебе добра, я тебя так люблю», «зачем тебе работать? Я буду тебя содержать, я же тебя так люблю, уходи с работы». А после рождения ребенка началась патологическая ревность и физическое насилие.

Потенциальные насильники любят производить впечатление: бурные ухаживания «с размахом» — море цветов, дорогие подарки, стремление как можно скорее сблизиться и взять женщину под контроль. Это может выглядеть попыткой защитить: «не надо ездить вечером в школу рисования, я же волнуюсь за тебя, лучше сиди дома», «не надевай платье с таким вырезом, все взгляды будут прикованы к тебе, я просто хочу тебя защитить», «я поеду с тобой, ты же у меня такая дурочка, не справишься». Насилие под маской заботы проникает в семью.

Но любящий по-настоящему человек даст супругу свободу, а не будет сажать в клетку.

В токсичных отношениях женщине не с кем посоветоваться. Все жертвы, как по учебнику, подтверждают, что насилие началось с изоляции. Представьте обычную жизнь в виде круга, разделенного на сектора, где есть интересы, общение, социальные взаимодействия: «Друзья», «Родственники», «Работа», «Хобби». В токсичных отношениях агрессор будет их постепенно вытеснять.

Читать еще:  Великий покаянный канон святого Андрея Критского – понедельник

В жизни это выглядит так: «Твоя мама что-то к нам зачастила, а мне хочется побыть с тобой только вдвоем, у нас же своя семья, давай не будем ее приглашать», «твоя подруга со мной флиртует, не общайся с ней!» Отсечение каждого сектора меняет личность человека, готовит к подчинению.

Если у вас нет ничего, кроме огромной любви — нет работы, собственных средств, друзей, вы почти не видите родных — значит, клетка захлопывается. Насильники, иногда подсознательно, выжидают беспомощного состояния жертвы. Беременность, невозможность содержать себя — всё это может стать пусковым механизмом, если и раньше были тревожные сигналы.

Уйти же от насильника тоже психологически тяжело: как только он понимает, что жертвы можно лишиться, он угрожает тем, что наложит на себя руки, не сможет жить. И ведь он действительно не может жить без своей жертвы.

«Папа бил маму так, что она стала инвалидом»

Жертвой может стать кто угодно, но в основной группе риска — те, кого били в детстве. Эти женщины просто не знают, что может быть по-другому.

В приюте жила женщина, родившаяся в селе в республике Марий Эл, долгое время работавшая в Москве. Ее папа бил маму так, что та в итоге стала инвалидом. В представлении этой женщины «настоящий мужчина», видимо, должен был проявлять любовь и силу именно таким образом. Она попала к нам после того, как потеряла ребенка на позднем сроке из-за побоев сожителя.

Работать с этой женщиной было очень тяжело: у нее отсутствовало базовое доверие к миру. Она считала, что все кругом обманывают и хотят причинить ей вред. Мы даже не могли ей объяснить условия нахождения в приюте. Чтобы у нас жить и реабилитироваться, нужно заключить договор, а она отказывалась: «Я знаю, что вы задумали, вам нужен мой паспорт, первый муж так обманом взял на меня кредит».

Эта женщина не приняла нашу помощь, хотя находилась в очень тяжелом положении — у старшей дочки была эпилептическая активность. «Вы оскорбляете моего ребенка», — сказала она в ответ на заключение врача. О ее дальнейшей судьбе пока ничего не известно…

Мальчики не плачут

Кто с большой вероятностью будет проявлять качества насильника? Тот, кому с детства внушали «мальчики не плачут», «эта игрушка не для мальчика, куда ты куклу схватил», «это не дело настоящего мужика — с младенцами возиться, ты деньги домой приносишь, а жена по хозяйству».

Если брак не построен на партнерских взаимоотношениях, если авторитет отца держится не на знаниях, умениях и самоотдаче, а на крике и битье, то для агрессора ценна не семья, а власть и контроль.

Власть развращает, тем более что мы все — не святые.

Мужья, которых воспитывали не будущими отцами, а в стилистике «мачо», пытаются жестко управлять другим человеком. Замечу, что общество предъявляет жесткие требования: быть современным мужчиной очень тяжело — «у тебя должна быть крутая тачка», «ты должен много зарабатывать», «не надо сюсюкать, не проявляй эмоций». В состоянии такого давления многие начинают «сбрасывать напряжение» разными способами, часто при помощи алкоголя.

Многие срываются как раз на близких — законодательно это безопаснее всего.

За постороннего человека можно и наказание получить, а в семье «бьет — значит любит».

Не только побои

Насилие — это не всегда побои. Я знала женщину, которая боялась сделать что-то без разрешения мужа. Он ее не бил, но она поднималась утром и не знала, что приготовить, пока он не скажет, не могла купить средство для мытья посуды дороже на два рубля, чем он разрешил.

Насилие имеет один признак — страх.

Именно этот страх мешает начать новую жизнь. Недавно я услышала историю женщины, которая ушла от мужа спустя несколько лет издевательств. Простейшие действия: поиграть с ребенком, приготовить ужин давались ей с неимоверным трудом.

До брака она была известным журналистом, писала сильные тексты, сейчас она психологически сломлена, это уже другой человек, который долгое время был обессилен жизнью в новой страшной реальности. Она нашла силы расстаться, но это были последние силы. Ей понадобятся годы, помощь родственников и друзей, чтобы их восстановить.

«Не благословлял развод»

Позиция некоторых священников тоже играет свою роль в ситуации домашнего насилия. Однажды мне позвонил священник и рассказал, что его прихожанка хочет уйти от мужа и пожить у нас. У нее было четверо детей, муж бил и ее и детей больше десяти лет. Я ответила, что, скорее всего, она не приедет. Трудно вызволить из семьи человека, который жил в обстановке насилия долгие годы.

Священник удивился: «Как не приедет? Я ей скажу, и она приедет». До этого он просто «не благословлял» ей развод. К сожалению, всё оказалось непросто, и женщина оказалась на грани самоубийства, испытав крах всех жизненных установок. До этого она думала, что муж — это ее «крест»!

Значительное количество случаев домашнего насилия может происходить и в православных семьях с глубоко «верующим» мужем или даже мужем в священном сане. Женщина зачастую воспитывает много детей, ей некуда пойти, она давно не работает.

Многое в церковной среде зависит именно от окружающих.

Женщины признаются, что не решались уйти, потому что слышали: «Делать тебе нечего, он такой хороший верующий человек, не пьет, детей обеспечивает, что ты выдумываешь?» Одна девушка рассказывала мне даже, что на исповеди ей говорили: «Бьет, ну и что? Он — глава семьи».

Считается, что в Церкви не может происходить таких ужасных вещей. У нас в приюте жила женщина, которая рассказывала, как ее муж, глубоко верующий человек, читал вечернее правило, а в перерывах выходил ее бить. К сожалению, внешняя вера — не гарантия защиты от насилия, иногда она может принимать и такие уродливые формы.

Всё это — мнимое христианство, «обрядоверие», которое не имеет отношения к истинной христианской любви.

Многие священники это понимают. Наша история тоже началась с того, что епископ Воскресенский Савва, игумен Новоспасского монастыря, узнав о тяжести и масштабе проблемы, предложил в качестве социального служения на подворье именно создание приюта. Многим женщинам, нашедшим укрытие на территории монастырского подворья, это спасло жизнь! Не надо забывать, что в этой ситуации бывают спасены судьбы не только женщин, детей, но и мужчин, не ставших преступниками.

Защищая себя, женщина может в состоянии аффекта убить насильника, и будет сломано две жизни. Оппоненты часто говорят, что нет статистики по таким преступлениям, или статистика «домашнего насилия» ничтожно мала. Конечно, ведь сейчас не созданы условия, чтобы отдельно рассматривать именно этот вид преступления, можно утверждать, что она якобы невелика!

Помню случай, когда в маленьком провинциальном городе муж избил жену, она попала в больницу, умерла уже там. В больнице, чтобы «не портить жизнь» мужу и детям, написали, что женщина упала, квалифицировали случившееся как смерть от несчастного случая. Как вести статистику, если законодательно термина «семейное насилие» не существует и даже Церковь его не признает?

Читать еще:  Стол Горького, кресло Тургенева и веер возлюбленной Блока

Нужна работа по профилактике именно семейного насилия в Церкви. Сейчас мы готовим памятки для священнослужителей и надеемся, что они помогут иначе посмотреть на проблему насилия.

Дать передышку

По нашим правилам, женщина должна отключать телефоны и не отвечать на звонки. Но ведь в большинстве случаев она уже созависима, психологически зависит от мужа. На второй день многие женщины волнуются, включают телефоны, звонят узнать, как там муж.

Часто после звонка, даже побеседовав с психологом и «твердо решив» уходить, они всё равно уезжают домой — утешать, спасать, «налаживать отношения», часто по совету родственников.

Помочь женщине, которая хочет уйти, но не в силах, можно. Главное — помочь ей восстановить социальные связи. Станьте ее другом, пусть она видит, что есть кто-то на ее стороне. Ведь она находилась в полной изоляции, часто с пониженной самооценкой — «кому я такая нужна?» Единственным авторитетом для нее был муж, который систематически упрекал ее в неумении вести домашнее хозяйство, воспитывать детей, в том, что она перестала быть привлекательной.

Иногда людям трудно объяснить, для чего первое время женщины в приюте живут бесплатно: их кормят, за детьми можно попросить присмотреть других, работать (кроме самообслуживания, естественно), не надо… Но для того, чтобы вернуться к нормальной, полноценной жизни, нужна хотя бы небольшая передышка, и уверенность в завтрашнем дне придет не сразу.

Мы не можем сказать ей: «Завтра же выходи на работу», у нее нет на это сил, ей надо восстановить их. Муж уже понизил ее самооценку, она жила в состоянии качелей «я так тебя люблю, но ты же ничего не умеешь», и теперь уверена, что действительно ничего не умеет.

Почти половина женщин, которые жили у нас в прошлом году, нашли работу. Те из них, кто еще в декретном отпуске, часто объединяются для совместного проживания, и по очереди работают или сидят с детьми, несколько женщин вернулось к родителям. Как правило, если насилие зашло не очень далеко, муж тоже может изменить поведение из страха потерять семью.

К сожалению, за время действия нашего приюта были и жертвы. Прошлым летом у нас жила молодая женщина, сбежавшая от длительных истязаний. Долгое время она восстанавливалась, не включала телефон, но уже после выхода из приюта написала со старого номера сообщение в мессенджер своей сестре. Ее муж, использовав связи, смог вычислить регион, где она находилась, и вместе с родственниками забрал ее домой.

Позже мы узнали, что женщины уже нет в живых. Убил, по всей видимости, не прохожий на улице, не случайный грабитель, а собственный муж. Волнуемся за судьбу троих детей, которые остались без матери.

Достоверной статистики по домашнему насилию в России не существует. Это связано с отсутствием четкой законодательной базы и труднодоступностью статистики правоохранительных органов. Оба документа, действующие на территории РФ — Всеобщая декларация прав человека и Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, — имеют декларативный характер. Государство не может вмешиваться в частную жизнь для того, чтобы предотвратить насилие.

По словам адвоката по правам женщин и члена рабочей группы по разработке проекта закона «О профилактике семейно-бытового насилия» Координационного совета по гендерным проблемам при Министерстве труда и социальной защиты России Мари Давтян, 90% женщин, пострадавших от домашнего насилия, не обращается в правоохранительные органы. До суда доходит только 3% таких дел.

8 признаков того, что начальник вас ценит, даже если этого не показывает

Возможно, на работе всё не так плохо, как вы думали.

Эту статью можно послушать. Если вам так удобнее, включайте подкаст.

Иметь хорошие отношения с начальником — это неотъемлемая часть профессионального успеха. В конце концов, ваша карьера в его руках. Нанять, продвинуть по службе или уволить — решает он.

Сюзанна Бейтс, исполнительный директор компании Bates Communications и автор книги All the Leader You Can Be, помогает разобраться в неочевидных признаках того, что вы на правильном пути.

1. С вами обходятся сурово

Начальник, видя ваш потенциал, может часто давать оценку вашей работе и не всегда позитивную. Некоторые назвали бы это принципом «бьёт — значит любит». А всё потому, что ваш босс искренне считает, что вы способны адекватно воспринимать его критику и готовы к большей ответственности.

Есть другой вариант: вас особо не критикуют, но и не хвалят. Руководитель может считать, что вы и так в курсе своей ценности, и не хочет вас захвалить либо просто забывает давать положительную оценку, потому что вы постоянно на отлично выполняете множество задач. Вместо того чтобы ожидать доброго слова, попросите начальника честно дать обратную связь по вашей работе — это будет эффективнее.

2. Вас испытывают

Оказывается, не так уж и плохо, если вас время от времени перегружают работой.

Руководитель иногда даёт вам больше заданий, чем, как вам кажется, вы можете выполнить. Но не потому, что хочет вас наказать. Это своеобразный вызов, приняв который, вы сможете в очередной раз доказать свою значимость.

3. Ваше мнение ценят

Перестаньте беспокоиться о том, нравитесь вы начальнику или нет. Потому что самое важное — это уважает ли он вас, прислушивается ли к вашему мнению в важных вопросах. Взаимная симпатия имеет не такое уж и большое значение, если вы вносите ценный вклад в развитие компании.

Если руководитель часто интересуется вашим взглядом на обсуждаемые в ходе совещания вопросы, даёт вам достаточно времени на то, чтобы высказаться, а затем положительно оценивает ваше мнение — это хороший знак.

4. Первым делом обращаются к вам

Если с новым заданием начальник идёт в первую очередь к вам — это явный признак того, что в вас видят ценного сотрудника. И неважно, нужно ли решить простой вопрос или взяться за серьёзный проект.

5. Вас ставят в пример

Когда другие работники затрудняются в выполнении задачи, а начальник посылает их к вам за помощью, инструкциями или примером — это говорит о многом.

6. Вам доверяют важные задачи

Если вас просят заняться ключевыми клиентами — это явно показатель того, что вам доверяют. Руководители часто делегируют обязанности самым талантливым работникам. Может, медаль вы и не получите, но зато сможете взяться за важный проект, возможно, даже управляя коллегами.

7. Вашими делами интересуются

Если руководитель вас ценит и не хочет потерять, он будет периодически интересоваться, всем ли вы довольны, какие у вас планы. Это не допрос — такие разговоры помогают ему понять, как удержать хороших сотрудников.

8. Вас просят обучить других

Если начальник постоянно просит вас курировать новичков, может показаться, что он просто грузит вас дополнительной работой. В некоторых случаях так и есть.

Но также это может и означать, что он доволен вашими успехами и хочет, чтобы новые сотрудники учились у мастера. Вместо того чтобы жаловаться на свалившуюся нагрузку, используйте шанс отточить собственные лидерские навыки и продемонстрировать свой опыт.

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector